Gran Hermano es uno de los reality shows más conocidos de la televisión. Pero, ¿qué se esconde detrás de Gran Hermano?
Este concurso, no es más que un estudio sociológico, perfectamente pensado y estructurado. Pero, exactamente ¿qué busca Gran Hermano?. Se buscan personas estables pero fácilmente emocionales. ¿Cómo se escogen a las personas? En un primer momento se seleccionan unos 10000 participantes, después se hace una criba reduciéndose a 7000; de los cuales solo 900 pasan a la siguiente fase. En este momento comienza la intervención de los psicólogos, los cuales descartan a todo individuo con alguna patología o tendencia a esta. Después de diversos cuestionarios de inteligencia y personalidad solo quedan 60 finalistas. A estos 60 finalistas se les somete a una entrevista clínica y a unos test emocionales, escogiendo solo a 24 de estos 60 finalistas (12 concursantes y 12 suplentes).
Pero, todo esto lleva un gran trabajo. ¿Cuántos especialistas trabajan en la selección de los candidatos? Se cuenta con un total de 6 psicólogos, cada uno de ellos tiene a su cargo a 4 candidatos.
¿Qué se busca específicamente en estos candidatos? Se buscan personas estables, seguras, dinámicas, extrovertidas, asertivas, con estabilidades emocional. Se intentan buscar personas cuyo coeficiente intelectual sea superior a la media, pues la inteligencia les permitirá adaptarse al medio fácilmente.
Gran Hermano, ha servido a la psicología social para establecer unos perfiles o roles sociales que se forman en la casa, y por tanto en los grupos de ocio. Así, se han establecido los siguientes perfiles:
- Líder: energético, asertivo, busca sus propios intereses, toma la iniciativa.
- Crítico: comenta los problemas resultantes de la convivencia.
- Animador: quiere que haya buen clima en el grupo e intenta buscarlo
- Altruista: tiene una estrategia de ganar el buen ambiente del grupo, gracias a su sacrificio personal.
- Seguidor: personas que siguen a los líderes del grupo
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